8月5日下午，投資公司財務總監洪梅，黨委副書記、紀委書記范書勛,一行，到醫工公司進行黨建課題調研，詳細了解醫工公司在落實從嚴治黨、完善制度體系、加強內控管理、強化廉潔教育等方面的工作開展情況。

       公司黨委書記、董事長張禹風代表班子同志重點介紹了公司強化廉潔從業意識、推進治理規范化建設 、提高風險控制能力的做法。近年來，公司黨委聚焦“一崗雙責”“四責協同”，將加強經營全過程的廉潔風險防范、合規發展作為重點課題，采取立規矩、嚴環節、重執行、塑形象四項舉措推進規范化管理，增強全員廉潔理念，筑牢廉潔防控防線，實現了生產經營工作與黨風廉政建設工作同頻共振、同步發展。

       公司把內控機制建設細分為三個層次：一是“點”上，突出領導、財務、人事、資產為監督重點，開展風險查找和防范措施制定工作；二是“線”上，從高風險崗位到一般性風險崗位，從公司領導到營銷人員，逐人逐崗、逐條逐項查找風險點，制定風險防范措施將責任落實到位；三是“面上”，全面查找風險點，全面自查自糾，明確業務部門第一責任人就是部門經理。

  今年，公司在推進黨史學習中，著力把學黨史、強黨性、展作為貫穿始終，在確保上級精神落實到位的前提下，力爭打造出具有醫工公司特色的黨建特色品牌，公司把強化廉潔從業意識、推進治理規范化建設 、提高風險控制能力作為學習的重要一環 ，聚焦發展，提出了“211”這一發展目標，并要求全體黨員共同努力，把黨史學習中形成的共識，轉化為推動醫工發展的實實在在的成果。

       在聽取匯報后，調研組一行對醫工公司把規矩立在前頭，嚴審核、細管理的工作方式，及逐步建立和完善由點到線、由線到面的內控機制等相關工作給予了肯定。財務總監洪梅對公司會計規范化具體工作進行指導，并要求進一步梳理資產核銷制度以及具體操作程序，切實做到合規操作。黨委副書記、紀委書記范書勛指出，醫工公司身處醫藥行業、面對行業特性 ，要保持清醒認識，在營銷人員中深化開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性， 始終做到強化廉潔從業意識,推進治理規范化建設 ,提高風險控制能力, 同時要結合審計中發現的問題，舉一反三做好整改，嚴管厚愛，在制度層面扎緊籬笆，傳遞越往后越嚴的信號，以健康發展真正把醫工公司的金字招牌擦亮。